1. 什么是灵活就业社保缴费？

灵活就业是相对于传统的全职就业而言的，指通过自由职业、个体经营、远程办公等方式获取收入的人群。灵活就业社保缴费，是指这部分人缴纳社会保险的一种方式，其特点是不像全职员工一般需要用固定金薪的一个百分比来计算社保金额，而是按企业缴费基数的一定比例来缴纳社保。

2. 为何60%的档次最划算？

灵活就业人群在缴纳社保时，可以按照自己的需求和能力选择缴纳的比例，具体包括20%、40%、60%、80%、100%5个档次。那么为什么60%的档次被认为最划算呢？首先，60%的缴费比例可以保障灵活就业人群在退休后领取到相对较高的养老金，同时，缴费金额又不至于太高，能够保障灵活就业者的经济承受能力。其次，60%的缴费比例还可以享受最高1.5倍的最低缴费基数缴费优惠，减轻灵活就业人群的经济负担。

3. 其他档次的缴费比例有何优缺点？

20%的缴费比例，可降低养老金待遇和社保权益，40%的缴费比例，退休后的养老金待遇会比60%少10%-20%，80%和100%的缴费比例，退休后的养老金待遇小幅上涨，但这部分缴费较高，经济承受较大。因此，60%的缴费比例被认为是对于灵活就业者最为划算的选择。

4. 总结

灵活就业社保缴费，对于灵活就业者而言具有重要的意义。选择适当的缴费比例，可以享受到相应的退休待遇，同时也能保障自身的经济承受能力。60%的缴费比例，被广大灵活就业者认可为最为划算的选择，但不同人的情况和需求不同，应根据自身实际情况进行选择。