当工伤认定证据不足时，职工应该及时采取行动。首先，他们可以向所在单位提交《工伤认定申请书》，由单位劳动保障部门协助申报。其次，职工应该主动收集并提供与事故相关的证据材料，如出勤记录、医疗证明、事故现场照片、事故报告等。2. 针对工伤认定证据不足的情况，职工还可以向工会咨询并寻求协助。工会可以向就业服务、劳动保障等部门介绍案情，并协助职工收集证据、寻找证人等，让职工获得更充分的证据支持。3. 针对工伤认定证据不足的情况，职工还可以委托律师为自己进行代理辩护。职工可以根据自己的经济能力选择合适的律师，并向律师提供尽可能多的证据材料，让律师为自己争取最合理的工伤认定结果。4. 总之，当工伤认定证据不足时，职工应该及时采取行动，收集证据、向单位劳动保障部门申报、向工会咨询、委托律师代理辩护等途径是实现公正工伤认定的有效手段。职工在行动前应该详细了解工伤认定的相关政策和要求，做好必要的准备工作，确保能够获得最有利的工伤认定结果。

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