1. 确定社保基数与工资水平有关

社保基数是计算社保缴纳金额的重要参考指标，其大小与员工工资水平有关。一般而言，社保基数越高，则员工缴纳的社保金额也就越高。

2. 区分不同地区的社保基数标准

不同地区对于社保基数的规定是不一样的，因此我们需要确认自己所在地区的社保基数标准。在确定社保基数时，还需要考虑到当地的上年度平均工资情况，从而确定自己的社保基数。

3. 工资6000元社保基数应如何确定

假设某地区的上年度平均工资为8000元，而员工工资为6000元，那么可以将员工工资作为社保基数的下限，即6000元。同时，根据当地规定，社保基数还需要与上年度平均工资做比较。如果上年度平均工资为10000元，那么社保基数上限为10000元。因此，员工的社保基数可以在6000元至10000元之间选择。

4. 总结

综上所述，确定工资6000元的社保基数需要考虑多方面因素，包括所在地区的规定、上年度平均工资等。在确定社保基数时，建议员工仔细查看当地的相关政策，以免出现误差。