1. 对于童工从事危重劳动的定义：

根据《中华人民共和国劳动法》规定，童工指未满16周岁的未成年人在用人单位从事劳动。

危重劳动是指对童工的身体、心理以及道德健康有危害的劳动。

2. 雇用童工从事危重劳动的刑事立案标准：

根据《中华人民共和国刑法》，用人单位雇用未满16周岁的童工从事以下危重劳动之一的，属于犯罪：

（1）高空作业、坑道作业、井下作业；

（2）有毒、有害物质接触作业；

（3）易生火、易爆炸、易放射性物质接触作业；

（4）强制劳动、殴打、虐待、侮辱、恐吓童工作业；

（5）其他会对童工身心健康产生严重危害的劳动。

3. 犯罪行为的处罚标准：

如果用人单位雇用未满16周岁的童工，从事上述危重劳动之一的，应当以雇用童工从事危重劳动罪定罪，判处3年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。同时，相关责任人员也应当承担相应的刑事责任。

4. 对雇用童工从事危重劳动的严厉打击：

在我国，对以雇用童工从事危重劳动的行为，政府部门从严从重打击。不仅加大了日常检查力度，而且还进行了大力宣传，让社会各界都认识到这一危险行为的严重性。同时，政府也出台了更加严格的法律法规，对这种行为进行明确限制。

总之，雇用童工从事危重劳动是一种严重的犯罪行为，必须得到严厉打击。只有通过积极宣传、加大执法力度等一系列措施，才能切实保护未成年人的合法权益，让他们健康成长。