1. 法定节假日加班日工资计算标准是根据劳动法规定的。根据我国《劳动法》的规定，法定节假日加班日的工资计算标准必须不低于日工资的三倍。

2. 日工资是指劳动者在日常工作日的工资，包括基本工资和绩效工资等。根据劳动合同或者劳动规定，公司给出了劳动者的基本工资，在此基础上加上绩效工资得到日工资。

3. 那么在法定节假日加班日，根据法定的计算标准，公司应该支付劳动者不低于日工资的三倍。例如，如果一位员工日工资为500元，那么他在法定节假日加班日的工资应该为1500元。

4. 需要注意的是，法定节假日加班工资的计算还需遵循相关的法律和法规。比如，在某些特定行业或职业中，可能还会有相应的特殊规定。

5. 总之，法定节假日加班日工资计算标准是根据劳动法规定的，必须不低于日工资的三倍。公司应该根据员工的日工资标准，按照规定支付合理的加班工资。