1. 给出答案：

公司以未交接完扣发工资不合理。

2. 原因解析：

全国人大常委会曾于2018年颁布《企业破产法》，该法规定了企业破产所需要遵从的诸多法律程序。其中，要求企业债务到期时，雇员的工资权排在优先顺位的第一位。这说明劳动者的工资权益在法律层面上是得到了准确的保障的。

3. 完结语：

因此，作为用人单位，一定要严格执行相关法律法规，保障员工的劳动权益和利益。未交接完的问题应找到合理的解决方式，而不是直接影响到员工的薪资待遇。