1. 事业单位年终奖的发放时间一般是在每年的12月份。具体的发放时间要视单位的情况而定，有些可能会延迟至次年的1月份。

2. 在发放年终奖之前，事业单位会进行综合考评和绩效评估，评估员工的绩效表现和岗位能力。这也是年终奖的重要依据之一。

3. 除了绩效以外，年终奖的发放还受到经济收益和预算的影响。如果单位的经济收益不够理想，年终奖可能会有所减少或者取消。

4. 年终奖的发放方式也因单位而异，有些会直接发放到工资卡上，有些则会现场发放现金或者发放购物券等实物奖励。

5. 总的来说，事业单位年终奖的发放时间和金额并没有具体的规定，取决于单位的具体情况。但是，可以肯定的是，年终奖对于员工来说是一种重要的奖励和鼓励，也是员工努力工作的重要动力之一。