1. 是的，企业准备开始建设给员工放假是合法的。

2. 根据劳动法，员工应该享受带薪年假、婚假、产假、病假等合法休假。企业按照法律规定给员工放假是一项合法权利，也是企业遵循规定、保障员工合法权益的责任。

3. 给员工合法放假有助于促进企业健康发展。员工的身心健康是企业发展的基础，适当的休息可以让员工恢复精力、提高工作效率。同时，员工也会对企业感到满意，更加投入工作，提高企业的竞争力。

4. 当然，企业在准备放假前需要注意一些事项。首先，要提前通知员工放假时间，制定相关规定并进行公示。其次，要合理安排工作任务，确保企业正常运营。最后，要考虑员工的实际情况，如提供必要的假期补贴等。

总之，给员工合法放假是一项符合法律规定、符合企业发展需要的举措。企业要遵循法律规定，合理安排员工休假时间，不断提高员工福利待遇，为企业发展打下坚实的基础。