1. 用人单位请临工工伤怎么赔偿？这是一个比较复杂的问题，因为每个用人单位的赔偿标准都不尽相同。下面我们就具体了解一下：

2. 根据《社会保险法》第四十六条规定，用人单位应当购买工伤保险，为工伤员工提供相应的医疗、伤残津贴和死亡赔偿金等待遇。因此，临时工如果有工伤，用人单位应当按照工伤保险的相关规定进行赔偿。

3. 具体赔偿标准如下：当临时工工伤认定后，用人单位应立即将受伤工人送往医院治疗，并支付相应的治疗费用；同时，在工伤认定期间，用人单位要给予伤残护理费和因前往医院所产生的交通费等费用的支付。

4. 如果临时工因工伤导致暂时丧失劳动能力，用人单位应当支付其月平均工资80%的待遇，如果出现残疾，则按照工伤职工评定为何级别来支付伤残津贴。

5. 如果临时工在事故中死亡，除了支付工伤医疗费、丧葬费用外，用人单位还须支付死亡赔偿金。死亡赔偿金是以工人逝世前一年度平均工资作为基数，按一定比例标准计算。

6. 总之，用人单位请临工工伤的赔偿标准和普通员工是相同的，需要遵守工伤保险法的相关规定。如果您是临时工，也应及时与用人单位进行协商，维护自己的权益。

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