1. 公司拖欠工资多久可以告他？

2. 根据《劳动合同法》和《拖欠工资应付办法》的规定，用人单位应当按照约定的时间和劳动者约定的工资标准向劳动者支付劳动报酬。若用人单位未按照约定支付工资，则劳动者可以依照《劳动争议调解仲裁制度条例》的规定，向用人单位所在地的劳动争议仲裁机构提出劳动争议仲裁申请。

3. 一般情况下，劳动者发现用人单位拖欠工资后，应在拖欠工资次月底前提出工资申请，若用人单位仍未解决，则可以向劳动争议仲裁机构提出劳动争议仲裁申请。

4. 此外，按照《拖欠工资应付办法》的规定，用人单位应当在拖欠工资60日内将欠款全部或者部分支付给劳动者，否则就应当支付相应的拖欠工资的迟延履行补偿金。同时，劳动者也可以要求用人单位支付违约金，并向劳动争议仲裁机构提出申请。

5. 综上所述，劳动者在用人单位拖欠工资超过一定期限后可以向劳动争议仲裁机构提出劳动争议仲裁申请。同时，用人单位在拖欠工资期限内无法解决问题的话，还需要支付相应的迟延履行补偿金和违约金等费用。