1.根据《工伤保险条例》规定，企业应当为每一位员工购买工伤保险。如果员工因工伤导致七级伤残，企业应当按照一定的比例给予赔偿。

2.具体的赔偿金额取决于多个因素，包括受伤工人的年龄、工资水平以及伤残等级等。一般来说，伤残等级越高，赔偿金额也越高。

3.根据《劳动保障监察条例》的规定，雇主未按照规定为受雇员工购买保险，则需要承担一定的赔偿责任。如果企业没有为员工购买保险，员工在工作中受到了伤害，企业应当为其承担全部赔偿责任。

4.因此，员工受到七级伤残后，企业应当按照伤残等级和工资水平等因素，计算出相应的赔偿金额。具体数额需要咨询专业的律师或劳动保障部门进行评估。

5.在此期间，员工可以向自己所在的工会寻求帮助，或者向当地的劳动保障监察部门投诉。同时，员工也应该尽快购买人身意外伤害保险，以保障自己在工作和生活中的安全。

6.企业应当积极履行购买保险、支付赔偿等职责，同时加强安全生产和劳动保护，以确保员工的身心健康和权益得到有效保障。