1. 没有清晰的个人信息
很多求职者在简历上没有写清楚自己的基本信息，或者信息写得零零散散，让招聘方看不清求职者的背景和优势。在简历上写上名字、联系方式、电子邮件等基本信息是非常重要的，同时还需要特别注意信息的真实性和准确性。
2. 缺乏专业技能和经历
相信很多求职者都会把简历当成一份表扬自己的机会，却忽略了展现专业技能和经历的重要性。招聘方需要了解求职者的职业技能、工作经历等方面的信息，光是一些空洞的奖项和评价并不能说明问题。
3. 太长太罗嗦
在简历中堆砌大量的无关信息或者做过多的赘述会令面试者的耐心大受考验。简历只是一个简明扼要的自我介绍，过多的量和深度反倒会起到反作用。应该用最为精炼有效的语言，简要明了地介绍自己的优势和经历。
4. 简历样式不简洁
在简历的格式上用太多花哨的装饰、字体、颜色等，对阅读起到了干扰的作用。任何一份简历都应该有良好的排版，简洁清晰的排版能够让面试者在短时间内获得重点信息。
5. 错误的语言表述
在简历中出现错别字、语无伦次、语法错误等都会令求职者的素质受到质疑。如何用简单明了的语言描述自己的技能和经验，是一项非常重要的能力。
6. 禁忌的信息泄露
求职者在简历中透露出过多的隐私、个人信息、兴趣爱好等，对求职者带来的风险是毫不客气的。尤其是一些敏感信息、过多的社交账号等等，应该有所控制。
好的简历能够帮助求职者更好的获得面试机会，懂得如何规避这些简历错误则意味着更为成功的面试和职业发展。希望所有的求职者都能够牢记这些禁忌，谨高呈现自己的能力和潜力。
