1. 劳动保障监察是维护劳动者合法权益的重要手段之一，它的执法程序必须符合法律规定。

2. 首先，执法人员必须持有有效的执法证件，凭证件进入被监管单位进行检查。

3. 接着，执法人员应当向被监管单位说明检查的目的和依据，并要求被监管单位提供相关的证明材料。

4. 执法人员有权对被监管单位的场所、设备、劳动安全卫生等方面进行检查。如果发现问题，执法人员会依据法律规定，要求被监管单位整改。

5. 在监察执法过程中，执法人员应当做到公正、严格、规范，不得超越权限，不得侵犯被监管单位的合法权益。

6. 另外，被监管单位在接到监察执法通知后，有权要求在执法人员到达现场前查阅有关法律法规和舆情的文件和资料，并就执法事项提出意见和建议。

7. 总之，劳动保障监察的执法程序应当遵循法律法规，保障劳动者的合法权益，确保监察执法的公正性和权威性。