工伤赔偿是指在工作中因工作关系而发生事故，使职工受到伤害或致死，用于弥补其受到的经济损失，为其提供必要的医疗和生活照料。2. 在发生工伤后，受伤职工需要第一时间到企业医务室或医院进行治疗，并向企业报告事故经过。3. 职工需要提供相关证据材料，如现场照片、医院诊断书、劳动合同等，向所在企业提出劳动者工伤申报书。4. 企业需要在7个工作日内将劳动者工伤申报书报送当地劳动保障监察机构。如果企业不履行报告义务，或者拒不认定工伤，职工可以向当地劳动保障监察机构投诉。5. 劳动保障监察机构在收到企业报告后进行调查，如初步确认职工的工伤事故，将出具工伤认定书，并告知职工。6. 职工拿到工伤认定书后，可以向企业要求提供工伤赔偿金。如果企业不同意提供，职工可以在规定时限内向当地劳动仲裁机构或者人民法院申请仲裁或诉讼。7. 如果工伤认定书上的内容有争议，职工可以向当地劳动保障监察机构提出异议复议申请，或者在规定时限内向行政复议机关或者人民法院提起上诉。总之，工伤赔偿个人申请的程序包括了向企业报告工伤、提供证据材料、向企业申报工伤赔偿、查证工伤认定书等多个步骤。职工需要在规定时限内进行申请，同时要充分准备证据材料，以保障自己的权益。企业在报告工伤、办理工伤认定和赔偿过程中，应当积极配合，依法履行相应的义务。

以上就是工伤赔偿个人申请的程序是什么？的相关介绍，希望能对你有帮助，如果您还没有找到满意的解决方式，可以往下看看相关文章，有很多工伤赔偿个人申请的程序是什么？相关的拓展，希望能够找到您想要的答案。