1. 劳动合同解除是否必须通过诉讼？

2. 具体情况而定。

3. 根据《劳动合同法》，劳动合同可以通过协商一致、解除协议、劳动者辞职、公司辞退等方式解除。如果用人单位解除劳动合同，需提前告知原因，与劳动者协商，并支付经济补偿。这些都可以在未经过诉讼的情况下解决。

4. 然而，在某些情况下，双方在协商无果的情况下，可能需要借助诉讼解决合同纠纷。例如，劳动者认为被公司不合理辞退，或者公司认为劳动者违反了劳动合同，需要对其追究责任等。这时，需要通过法院诉讼，让法院做出裁决。

5. 总之，解除劳动合同是否需要诉讼，需要具体情况而定。如果双方能够协商一致，那么在协商的情况下解决问题是最好的选择。如果协商无效，或者双方在责任承担上存在分歧，那么解决劳动合同纠纷需要通过法院诉讼才能解决。