1. 劳动合同到期辞退，用人单位是否需要赔偿？

2. 根据我国《劳动法》的规定，用人单位不必向劳动者支付经济补偿。

3. 但是，劳动者要求与用人单位续签劳动合同而被拒绝的，用人单位应予以赔偿。

4. 该赔偿标准一般为一个月的工资。

5. 此外，在解除劳动合同时，应该遵循协商一致、书面解除、支付工资等程序，不得损害劳动者的合法权益。

6. 因此，劳动合同到期辞退的情况下，用人单位不需要支付经济补偿，但如果拒绝与劳动者续签合同造成损失，则需要进行赔偿。

7. 同时，解除劳动合同时需要注意程序，避免违法，损害劳动者的权益。